今年以来，民政厅系统各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于西藏工作的重要指示批示精神和新时代党的治藏方略，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造民政好形象的目标任务，压实党建责任，提升党建质量，履行“三基”职能。

强思想。把学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神与推动党史学习教育常态化长效化结合起来，构筑党组理论学习中心带头学、机关党委牵头学、党支部集中学、党员自学的模式。落实学习计划，每月至少召开1次党组理论学习中心组会议，党组班子成员、相关处室负责人围绕“新时期新要求新举措”专题发言，统一思想，拓宽思路。创新学习方式，邀请4名青年干部职工列席中心组会议，围绕“如何做总书记提出的‘五个模范’”交流发言，坚定信心，启迪智慧。培养自学习惯，订购《新时代党的作风建设》《毛泽东西藏工作文选》《抓落实就是讲政治讲政治就要抓落实》等优秀政治读本，推动从被动式学习向主动式学习转变。做好干部职工思想状况分析工作，落实“一单位一档”，通过问卷调查、谈心谈话、开展“我有心里话对党组织说”座谈会等方式，掌握干部职工思想动态。

强责任。党组会议先后研究《2022年机关党建工作要点》《党组理论学习中心组2022年专题学习计划》等重要议题，谋篇布局年度党建要务。党组书记当好“施工队长”，主持召开2022年度党建暨党风廉政建设工作会议，亲自安排部署、指导督促“一单位一档”工作。分管厅领导召开专题会议，听取整顿软弱涣散基层党组织、整治“灯下黑”“两张皮”等工作专题汇报，疏通堵点。党支部书记耕好“责任田”，坚持问题导向，聚焦学习方式不灵活、主题党日不经常、组织生活不严肃等问题，补短板强弱项。层层传导压力，全面构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。

强基础。优化组织设置。改选机关党委专职副书记、机关纪委书记，将机关原4个党支部整合为3个，调整原西藏福利企业总公司党总支为党支部，依规改选支委会，选优配强党务工作力量。邀请区直机关工委组织部支健同志为新当选支部书记、委员、党务工作者专题辅导，促进提升党务人员能力水平。推进标准化建设。申报机关第二党支部、西山殡仪馆党支部标准化建设示范党支部，持续全面推进党员队伍建设、组织生活、场所管理使用、工作载体建设、工作运行机制等方面标准化，力争标准化验收合格率100%。推动智慧党建。与中国银行拉萨分行北京中路支行开展智慧党建平台合作，推动解决党费交纳难题，促进组织生活、工会服务、文化宣传、理念传导等各方面工作智慧化、便捷化。

强融合。紧扣“迎接党的二十大胜利召开”主题，找准党建工作与中心工作融合点。加强党员教育管理监督，签订《党员不信仰宗教承诺书》《干部职工“八小时以外”承诺书》，慰问西藏福利彩票发行中心1名生病卧床干部，严把党员发展质量，做好违规违纪发展党员专项整治“回头看”工作。巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，准确理解和运用民政工作“四个特性”，切实履行最低生活保障、社会救助、养老服务、区划调整等职能，做“四个创建”“四个走在前列”亲历者、实践者、推动者。21人（次）党员干部深入地（市）、县（区）开展民政项目、基层社会治理、区划调整、“一老一小”机构建设大调研。争创民族团结进步模范单位，修订完善《厅系统关于以铸牢中华民族共同体意识为主线和战略性任务全面推进新时代西藏民族工作高质量发展的实施意见》，出台《西藏自治区“双集中”机构进一步铸牢中华民族共同体意识的具体措施》，按照《区（中）直机关加强民族团结进步教育工作方案》，抓宣传、强载体、促提升，形成共建共创良好氛围。加强党对群团组织的领导，指导机关青委会办好青年理论学习小组会议，举办以“强体质改作风·树立新形象”为主题的迎“五一”登南山活动。

强作风。以改进作风狠抓落实工作为契机，分级开展“作风怎么看、工作怎么干”大学习大讨论、大整改大提升活动，通过邀请区党委党校万金鹏教授专题辅导教育、应知应会测试等，确保“八个落实”“四查四问”见实效。推进节约型机关创建和无烟机关创建，倡导绿色办公、绿色出行等，倡导绿色低碳生活方式。加强廉政警示教育，先后召开4次干部职工大会，通报违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，利用厅系统违纪违法案例开展警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。把“能不能干事、会不会干事、愿不愿干事”作为衡量干部的重要标准，让主动担当、敢于作为成为干部的行动自觉。召开厅系统“评先评优”表彰大会，激励广大干部解放思想、转变观念、担当作为。推动机关纪委专职化建设，全力支持驻人社厅纪检监察组工作，用好监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，盯紧制度执行，持续纠“四风”树新风，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。