拉萨市民政局召开2026年第一次作风建设工作推进会

发布时间: 2026年01月29日 来源: 拉萨民政
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1月26日下午,拉萨市民政局召开2026年第一次作风建设工作推进会。局党组班子成员(县级干部)、局属各单位、机关各科室正副职,市福利彩票管理站、市精神卫生福利院、市养老服务质量指导中心负责人参加。会议由局党组副书记、局长土登主持。

会议传达



学习王君正在自治区党委召开进一步改进作风狠抓落实工作推进会上的讲话精神;《中共拉萨市委员会关于制定“十五五”时期国民经济和社会发展规划的建议》《政府工作报告》,并对涉及民政工作进行部署,传达学习关于转发《整治形式主义为基层减负工作情况反映》的通知,关于印发《中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制2026年工作要点》《拉萨市重大突发事件信息迟报谎报瞒报漏报等追责问责办法》的通知;听取2026年预算项目每月支出安排和民政系统项目建设情况,以及2026年市民政局重点工作。


会议认为




作风是单位的“生命线”,关乎队伍凝聚力、执行力与公信力,直接影响各项工作的质效与事业发展;对个人而言,作风是立身之本、成事之基,更是外在形象的直观彰显,一言一行皆体现责任担当与职业素养。


 会议明确




今年是“十五五”规划开局之年,持续推动作风建设常态化长效化,是抓实抓细各项工作的根本保障,要以优良党风政风为引领,奋力推动全市民政事业高质量发展。一是统一思想共识。精准把握区市党委决策部署要求,要把思想和行动统一到区市党委工作要求和部署安排上来,持续加强业务学习和实践锻炼,充分激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。各科室(单位)负责人要锚定发展方向,对“十五五”规划反复谋划、修改、校对,做到规划内容科学合理、具备坚实可行性;要时刻绷紧保密之弦,增强保密意识和防范能力,要将保密工作融入日常工作各环节,做到警钟长鸣、常抓不懈。二是锤炼过硬作风。恪守“严”字当头、“实”字托底的工作准则,健全完善“部署—推进—督查—反馈—整改—提升”全链条工作闭环机制,切实营造“事事抓落实、件件求实效”的浓厚工作氛围。全体干部职工要牢固树立正确公私观,始终心怀大局,自觉摆正公与私的位置,坚决摒弃计较个人得失的狭隘思想,多思为单位发展履职尽责、担当作为,多念为事业发展付出努力、作出贡献。三是扛牢落实责任。要不断增强责任意识,推动全体干部职工明晰岗位职责、扛牢工作任务;开展群众工作要带着深厚感情,始终把自己当作群众一员,将群众的事当作自己的事。始终树牢“100-1=0”底线思维,保持“时时放心不下”的责任感和紧迫感,把安全生产工作摆在首要位置,贯穿各项工作全过程,坚决守护服务对象生命财产安全,确保2026年各项工作开好局、起好步、开局稳。


会上,德吉措姆、巴桑卓玛、达瓦拉宗、张瀚、美拉卓玛、索朗桑姆、次仁南卓、扎西顿珠、黄娅、康勇、尼玛卓嘎等11名同志紧扣进一步改进作风狠抓落实工作,结合2026年具体工作思路与实践举措进行交流研讨。

德吉措姆认为,作风体现在服务意识、担当精神、高效务实、严谨细致、严守规矩五个方面,要将作风建设融入日常,紧扣“三服务”职责,实现“参谋有为、协调有方、落实有效、保障有力”目标。

巴桑卓玛认为,如果作风不实、责任不硬、落实不力,就难以应对新形势、解决新问题。要以全国救助管理区域性中心试点建设为抓手,夯实日常救助基础,创新宣传方式,让群众精准掌握救助政策、明晰救助路径,推动理性行善入脑入心。

达瓦拉宗认为,作风建设要建立首问负责、限时办结等制度,抓实科室周例会学习机制,形成工作闭环;摒弃被动思维,建强困难群众主动发现和信息化监测机制;2026年重点健全低保边缘家庭救助、突发困难救急难长效政策,推行“物质+服务+智慧”救助模式,完善需求评估指标和服务清单,实现分层分类精准救助。

美拉卓玛认为,作风建设是干事创业的根本保障,要坚守服务群众初心,以作风创新推动婚俗改革、以务实作风夯实区划地名根基、抓实地名文化提升,以严实作风筑牢殡葬领域安全规范防线、推动专项整治常态化,以过硬作风促进社会组织管理提质增效。

次仁南卓认为,改进作风是践行“以人为本”、解决服务问题、推动精神卫生福利院高质量发展的关键,要建立责任闭环机制,设立“作风观察员”,从根源树牢宗旨意识。

黄娅认为,带头破除“庸懒散拖”,以“快、准、实”提升服务质效;推行“一线工作法”,开展满意度调查和岗位练兵,坚守工作高标准,以强责任、硬执行深化作风建设。

尼玛卓嘎认为,秉持“作风建设永远在路上”理念,坚持自我革命,聚焦民生保障、项目建设等重点领域实行清单化督查、台账化督办,对上级部署要求闭环落实。

张瀚、索朗桑姆、扎西顿珠、康勇认为,作风是履职尽责的责任底色,要紧扣2026年民政中心工作,以担当实干推动系统作风建设和服务质效双提升。